此职位主要发展方向为：
薪酬绩效专员--绩效主管--薪酬绩效经理-人力资源部经理-人力资源总监


一、【职位描述】
1、招聘模块：负责校招、现场招聘的对接和落地，负责简历筛选，面试邀约等日常工作；
2、薪酬模块：负责薪资核算、离职异动，社保等事宜；
3、绩效模块：负责落实绩效的核算和核对；
4、领导交代的其他临时性工作。


二、【任职要求】
1、专业不限（人力资源或财务专业优先）；
2、公办统招全日制大专以上学历；
3、毕业一年内，20届毕业生以及21届实习生；
4、工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力；
5、性格开朗，职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣；
6、认同企业文化及发展方向；
7、有学生干部经历者优先。；


三、【实习生待遇】
1.包吃包住，每周休息1天，上班时间早上8点到下午5点
2.试用期2个月，参加转正考试，合格后转为正式员工，享受和正式员工同等待遇