工作内容：
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；
4、建立、维护公司人才库。


任职资格：
1、大专及以上学历；专业不限；熟练使用办公软件；
2、性格活泼、健谈；经验不限，愿意从事人力招聘配置版块；
3、具备很强的责任感和事业心。